復工三星期，變態上司走了後，日子回歸平靜，
相信連不相干的同事也鬆了一口氣。
新老闆看來也未適應新的工作環境，畢竟與他從前的工作性質太不相同了，
但終於有一個正常的上司，上班的日子也變得輕鬆而舒適。
同樣的工作量，甚至可能是要擔當額外的工作，
但沒有了那種近乎人生攻擊的態度及敵意，
我開始覺得這其實也是一份可以繼續的工作？
這其實是一個很可怕的想法，
明明知道在這裏是沒有發展空間，必須在產後找到可作長久發展(至少五年吧)的工作崗位，
絕不能因為安逸、擔心因疫情而影響就業而選擇停滯不前。
而作為新老闆唯一的supporting staff，
我漸漸地感受到自己在能力上大概真是力有不及；
而其他政務官相比，不但語文能力不夠，
更沒有他們那種拚OT 力求向上的決心。
這裏畢竟不是我能停留的地方。
倒數離開的日子，也甚少有人察覺到吧?
人為什麼能這樣冷漠地生活及工作呢?
只為了保著自己的職位、守著自己工作的界線及範圍就算？
阿sir 也沒有留意我快將離開吧?
冷冷的空氣、沒有溫度的人情，換來安穩的生活，
是不是大部份人的一生都是如此？
這兩年還是長見識了，但願下一站會是適合我的地方。
